近年来，黄山市休宁县紧扣村干部队伍整体优化提升目标，创新推行“234”工作法，着力锻造一支想干事、能干事、会干事的“头雁”队伍，为全面推进乡村振兴筑牢人才根基。 “双课堂”赋能，理论实践双提升。坚持“县级重点培训、乡镇兜底培训”原则...

近年来，宣城市郎溪县牢固树立大抓基层鲜明导向，将村党组织书记队伍建设作为基层党建提质增效的核心抓手，紧扣选育管用全链条，持续优化队伍结构、提升履职本领、压实履职责任，着力锻造一支政治坚定、能力过硬、作风务实的村党组织书...

近年来，六安市叶集区坚持把党务工作者教育培训摆在基层党建的突出位置，健全培训体系、优化教学供给、推动学用转化，持续建强基层党务工作者队伍，不断夯实基层党组织战斗堡垒。 谋篇布局，构建闭环培训“全链条”。叶集区立足基层党建工...

近年来，宿州市埇桥区深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》部署要求，聚焦镇街、村居干部履职需求，创新实施“送教下基层”专项赋能行动，推动优质党员教育资源下沉基层治理一线，筑牢基层党建战斗堡垒，为埇桥经济社会...

近年来，合肥市庐阳区深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦村党组织带头人队伍“选育管用”全链条，大力实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，着力建强乡村振兴“一线指挥部”，为推进乡村全面振兴注入强...

近年来，蚌埠市蚌山区坚持以党建为引领，把建强用好网格长、楼栋长、单元长、党员中心户“三长一户”队伍作为夯实基层治理的关键抓手，持续优化队伍选配、健全闭环处置机制、聚焦实战服务群众，贯通“网格发现、社区呼叫、分级响应、协同处置...