近年来，宣城市宣州区深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述，锚定城市治理提质增效目标，以党建为引领，织密体系、盘活阵地、建强队伍，持续释放全域善治支撑力、为民服务内生力、基层治理攻坚力，推动城市基层治理从“常规推进”向“精细善治”迭代升级。

织密治理架构“一张网”，夯实全域善治“支撑力”。坚持制度筑基、网格扩面、联治提效，全方位搭建层级清晰、贯通顺畅的城市治理组织体系。以制度为定盘星，夯实治理根基。区委高标准部署城市基层治理工作，召开专项动员推进会，印发治理工作方案及9项配套清单，构建清晰完备的制度体系。针对性完善网格员薪酬、工伤保险等暖心保障政策，稳住基层治理“一线主力军”，为网格员常态化履职保驾护航。以网格为神经末梢，延伸治理触角。搭建“社区党委+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户+群众”五级联动体系，完成224个网格党组织全覆盖，深化“多格合一”改革。全面落地“1+3+N”网格治理模式和诉求闭环处置机制，通过部门月度调度、常态督导推进，实现治理力量全域覆盖、治理事项全域管控。以联治为融合抓手，激活小区治理。创新“物网融合”治理路径，健全小区党支部、业委会、物业三方联动机制，搭建物网警网联动体系。依托济川街道贝林小区试点，推行“物业兼职网格员”新模式，让物业服务力量变身治理力量，就近化解邻里纠纷、环境乱象、设施问题，打通基层治理最后一米。

盘活党群阵地“活载体”，激活为民服务“内生力”。聚焦阵地提质、资源整合、单元优化，不断完善便民服务载体，汇聚多方共治力量。以阵地提档为主载体，做优便民场景。严格对照“三域五类”建设标准，优化全区党群驿站布局，关停9个功能薄弱、重叠闲置低效驿站，提质建成66个标准化驿站、4个在建驿站，织密15分钟便民服务生活圈。因地制宜打造特色阵地，国购商圈驿站深耕商居融合服务，时代大世界驿站打造新业态24小时暖心驿站，实现“一阵一特色、一域一服务”。以资源下沉为助推器，丰富服务供给。深化医社共建品牌建设，推动市区3家公立医院36个临床党支部与全区36个社区党组织结对牵手，常态化开展义诊筛查、健康宣教、急救实训等惠民服务。引入7家社会组织入驻阵地，常态化开展四点半课堂、便民代办、矛盾调解、上门巡诊等服务，让社区服务更有温度、更接地气。以单元优化为突破口，细化治理颗粒。科学开展超大社区拆分微调，稳妥推进飞彩莲西、向阳夏渡社区优化调整，有效压缩服务半径、细化治理单元，彻底解决“大社区、广半径、服务弱”难题。

建强基层干事“先锋队”，锻造基层治理“攻坚力”。坚持抓队伍、优梯队、建机制，持续建强基层治理骨干力量，全面提升为民服务质效。下沉一线力量，夯实治理根基。配齐152名全科社工、173名专职网格人员常态化驻点在岗，扎根网格、深耕基层，常态化开展入户走访、民情收集、隐患排查、诉求处置，让基层治理力量常驻一线、服务常态在线。优化干部梯队，激活治理活水。对全区252名现任社区干部逐人摸底、逐档研判。从严开展后备人选政治审核、能力评估、作风研判，持续优化基层干部队伍结构。当前，全区社区拟任书记队伍年轻化、知识化、专业化特征凸显。健全治理长效机制，强化实绩导向。完善基层治理考评闭环体系，将网格履职、问题办结、群众口碑纳入考核标尺，持续压实基层治理责任，倒逼治理提质、服务升温，不断增强辖区群众的获得感、幸福感、安全感。