近年来，六安市金安区坚持把建强村干部队伍作为推动乡村振兴的重要抓手，紧扣村干部队伍建设需要，聚焦“育、管、激”三个方面持续发力，着力打造一支有能力、有动力、有活力的村干部队伍，为全面推动乡村振兴提供坚强的组织保障和人才支...

近年来，淮南市大通区将党群服务中心作为党建引领基层治理的前哨枢纽和实体阵地，通过阵地融合、服务融合、资源融合，打造有温度、受欢迎、聚能量的“红色地标”。 聚焦阵地融合，拓展“共建服务圈”。该区按照“科学设置、整合功能、服务最大化...

近年来，宣城市宁国市将抓实党员教育培训作为提升党员能力素质的重要手段，立足党员需求，创新党员教育形式，坚持在培训课程、培训对象、培训方式上下足功夫，切实提高党员教育培训质量。 在培训课程上下“深”功夫，推动“理论学、业务学”...

淮北市相山区积极探索党建引领基层治理新模式，创新开展社区“一岗通办”改革，打破社区原有岗位职责限制，打通群众办事慢、办事繁等痛点堵点问题，逐步实现“一人在岗，事项通办”，释放更多人员力量下沉小区（网格），“主动上门找群众”，为...

为抓好抓实流动党员教育管理和作用发挥，淮南市谢家集区驻浙江平湖新仓镇流动党支部结合第二批主题教育，积极打造学习、暖心、奉献“红色之家”，不断提高流动党员凝聚力、向心力、笃行力。 打造“学习之家”，提高流动党员“凝聚力”。结合流...

宿州市埇桥区主动适应党员干部教育培训新常态，坚持“分类指导、按需施教”的原则，根据党员所在行业和群体特点差异，在党员学习教育上分层分级，开展个性化、精准化教育培训，切实提升党员学习教育质效。 开展需求调研，提供学习教育“自...