今年以来，省直工委认真贯彻落实中央八项规定和省委30条要求，全面清理各类考核、评比、表彰活动，大幅度减少考核评比项目，对确需保留的着力简化程序，规范考核评比的秩序。经过压减，目前仅保留3项确需开展的项目。

针对以往面向省直机关考核评比项目多、机关疲于应付的实际，年初，省直工委经过认真清理，砍掉了10多个考核评比项目，目前只保留了3项确需保留的综合评比表彰，分别是按照省委要求，牵头做好省直机关效能建设的评比表彰，两年一次的省直机关先进基层党组织和优秀党员、优秀机关党务工作者的评比表彰，和与全国和省级文明单位同步的三年一次省直机关精神文明建设先进单位的评比表彰。

省直工委作为主管省直机关党的工作的职能部门，直接联系的厅局多，上级及综合部门的各类考核评比多通过工委来实施。工委着力在简化程序上下功夫，不上门考核、不听取情况汇报、不需要另起炉灶重新准备材料，而是组织专门人员，对被考核单位提供的原始工作台账资料，集中审阅打分，并结合平时掌握情况进行综合比较衡量，生成最后成绩。此举既确保一些必须的考核评比正常进行，又不给被检查考评单位增加任何额外负担。8月下旬，工委根据要求，对省直机关“六五”普法工作中期考核及正在进行的文明单位评比表彰，就采用了这种方法，受到普遍好评。“平时不努力，评时努力来不及”，省直工委书记张国富介绍，对重要工作的考评由“评时”转向“平时”，注重看平时工作，引导各单位把心思和精力用到做好经常性基础性工作上来。(黄永礼、方晓林)