“改制后，我的退休金只有原来的三分之一！”在昨日上午十二届全国人大一次会议安徽代表团全体会议上，全国人大代表、安徽省生物研究所所长宋礼华的发言引发了代表们对养老金问题的关注。养老、退休金是本报“捎话进两会”征集话题中最火爆的，占到7成。在昨日下午的安徽代表团分组会议上，此话题依然火爆。全国人大代表、百大集团董事长郑晓燕认为，虽然企业退休职工的养老金年年涨，但按目前的涨幅，近年将难以实现倍增。

【热议】改制后养老金少了

◎代表：全国人大代表、安徽省生物研究所所长宋礼华 ◎观点：养老金双轨制得考虑事业单位改制

宋礼华直言担忧，其所在单位要求今年4月份进行改制，改制后他的养老金只是原来的1/3。 “养老金双轨制，需要多方考虑。 ”宋礼华认为，养老金双轨制得考虑目前的事业单位改制。

企事业单位养老金相差大是当下关注的热点话题。 “养老金差距造成诸多问题。 ”宋礼华介绍，事业单位职工因改制变成企业，养老金差距是原来的两到三倍。 “我们的单位也正在改制中，但改制方案的阻力很大。 ”

宋礼华以己为例说：如改企成功，三年后他退休时与同等职称的研究员相比，养老工资只有后者的三分之一。

【热议】双轨制应变单轨

◎代表：全国大人代表、合肥通用机械研究院院长陈学东 ◎观点：先给在职工资低的人加工资

陈学东接过宋礼华的发言说：“我们单位在1999年已转制了，虽然经历过这个阶段，但是养老金双轨制还是带来很多遗留问题。 ”陈学东说，原先单位是事业单位，养老金是财政全额拨款，每年他们单位能收到一笔钱为退休人员发养老金，后来养老金归企业发，同时有“年金”补贴，如今全部都由企业来负担。

“我们对企业职工还可以，多发一些养老金他们对单位都很感激，但是最近下了一个文，说年金这笔钱要给，并且由企业来出。 ”陈学东说，国企的钱是国家的，但如果是股份制企业或上市企业，给这笔钱股东肯定不愿意。

陈学东赞同养老金双规并单轨，“这样就不存在这些问题了。 ”他同时建议，“并轨”的前提是先给目前在职的、工资比较低的人涨工资。

【热议】养老金也应倍增

◎代表：全国人大代表、合肥百大集团董事长郑晓燕 ◎观点：企退养老金虽年年涨还实现不了倍增

“应加快企业养老金和机关事业单位退休金双轨制并轨的进程，确实是有差距。 ”郑晓燕也谈起了养老金的问题，目前企业负担的统筹养老金相当于职工总工资的40%以上，职工个人还要负担，但是企业职工退休后拿到的养老金还是非常低。 ”每年都提高10%，但企退人员的养老金增长速度还是跟不上平均的增长速度。 ”她建议继续提高工资，包括机关事业单位。

郑晓燕同时提出了女职工的养老金问题，“现在女性的受教育程度比较高，一般到二十三四岁才入职，而在企业女职工50岁就要退休，造成因工作时间较短，退休时拿到的养老金相当低，直接导致她们在退休后生活质量大幅下降。 ”她建议适当延长女性退休年龄。