“眼里容不得沙子”，常被用来形容坚持原则、是非分明的可贵品质。然而，在调查研究和推动工作的实践中，或许可以多一份更深层的智慧：在审视问题的眼睛里，学会主动“容得下沙子”。这不是要放弃原则、降低标准，而是倡导一种更加清醒的认知...

各地出台干部容错纠错机制，本意是为敢闯敢试的实干者撑腰，破除“怕出错就不干事”的怠政枷锁。但少数干部却将容错清单异化为“免责金牌”，把“试错”当“乱为”的借口，把“担当”当“任性”的挡箭牌。殊不知，容错的核心是激励“有为”，而非纵容...

处理好政府和市场的关系，是构建高水平社会主义市场经济体制的关键。党的二十届四中全会提出“十五五”时期经济社会发展必须遵循“六条原则”，“坚持有效市场和有为政府相结合”就是其中之一。以经济体制改革为牵引，更好统筹有效市场和...

“十五五”规划建议明确指出，要“强化教育培训和实践锻炼，提高干部队伍现代化建设本领”。这一要求揭示了干部成长的客观规律，彰显实践锻炼在党培养优秀干部中的关键地位。各级党组织要把实践锻炼摆在干部培养工作的突出位置，把干部放...

改革开放是是决定当代中国命运的关键一招，也是决定实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招。党的二十届四中全会提出“十五五”时期经济社会发展必须遵循“六条原则”，“坚持全面深化改革”就是其中之一。只有坚持向...

近日，北京丰台开展27场“街镇向群众报告”活动，把“办公桌”搬到群众面前，以务实举措实现作风与服务效能双提升，清晰勾勒出干部工作的鲜明转向。这场从“会场”到“现场”的跨越，不只是简单的空间位移，更是对形式主义的精准亮剑、对履职能...