炉火熊熊，热浪灼人。

在临涣焦化股份有限公司的焦炉旁，常年驻守着一支19人的队伍。他们直面50℃以上的高温，十年如一日为两台JN-60型焦炉“把脉问诊”。他们就是被誉为焦炉“外科医生”的铁件热修班。

40岁的班长张昂说：“我们这19个兄弟，干的不是惊天动地的大事，守的却是国家钢铁工业的‘粮食’。”

今年，这个朴实而坚韧的班组，捧回了沉甸甸的“全国工人先锋号”荣誉。勋章背后，是十年零微伤以上安全事故的硬核记录，是百余项技改创新的智慧结晶，更是一群平凡工人用汗水与匠心写下的不平凡篇章。

安全是天：笨功夫里见真章

“心到、腿到、眼到、嘴到。”

2016年，铁件热修班总结出“四四三”安全管理法。没有花哨的理论，全是实打实的笨办法。张昂常对兄弟们说：“心里要绷紧弦，脚步要跑遍角落，眼睛要盯紧细节，嘴巴要勤提醒。”

久而久之，安全提醒成了班组的默契。知人员、知风险、知操作、知应急——这不是书本上的教条，而是关键时刻能救命的看家本领。“互相提醒、互相监督、互相帮助，我们19个人就是战壕里的战友。”张昂说，“当全员互保的氛围形成，安全就融入了血脉。”

十年磨一剑。这支队伍用日复一日的坚守，交出了一份“微伤以上安全事故为零”的答卷。比奖牌更让张昂骄傲的，是“19名兄弟平平安安、技术过硬、团结一心的精气神”。

创新为刃：被高温“烤”出来的真本事

“干活不能只靠力气，更要动脑子;力气解决小问题，脑子攻克大难关。”

在铁件热修班，创新不是科研人员的专属，而是一线工人被高温“烤”出来、被实践逼出来的真本事。

焦炉炉门刀边易变形，一旦损坏就冒烟泄漏。全新刀边价格高昂，全年更换费用高达百万元。班组成员不服气，顶着炉边高温，汗流浃背、烟熏火燎，一遍遍试验。最终，他们摸索出“变废为宝”的修复工艺：切除变形部位，截取废旧刀边完好部分精准焊接。单次节约近6000元，全年节省超100万元。

焦炉上升管因温差大密封不严，冒烟问题一度成为环保顽疾。张昂带领班组查资料、请教专家，通过缩短底座构件尺寸这一小改动，彻底解决了难题。“焦炉外科医生”名副其实——不仅要会“开刀”，更要精准“诊断”。

“只要肯钻研、肯下苦功，就没有过不去的坎。”曾经，铁件热修班立下目标：突破单孔成焦量瓶颈。起初21.373吨的目标让大家心里没底，但他们有股不服输的劲头。更换新型陶瓷炉门砖，调整平煤杆高度，精准控制煤线——攻坚下来，单孔成焦量达到21.7吨，全年增产焦炭17640吨，经济效益超4000万元。

更令人惊叹的是，这个看似传统的热修班，主动拥抱智能化。焦炉地下室煤气泄漏，过去人工巡检既危险又繁重。他们引进防爆智能巡检机器人，实现从“点保护”到“面保护”的升级。

有人问：“一个热修班，搞什么智能化?”张昂回答：“时代在进步，产业工人必须紧跟步伐。只要利于安全生产，我们就敢闯敢试。”这些年，他们深耕“五小”技改，多项成果获得国家实用新型专利。一线工人的智慧，在烈火淬炼中闪闪发光。

匠心传承：烈火淬后方成钢

“管人先管心，带队伍要严管厚爱、带着温度。”班组开展　“每月一星”的评选，给荣誉、给奖励，迅速掀起“比学赶帮超”的热潮。

青年职工是班组的未来，他们打造“工作现场课堂”——活儿干到哪儿，课堂就开到哪儿，老师傅手把手教学。

如今，班组已培养出2名技师、1名高级工、18名中级工，3人获公司技术比武“技术状元”，电焊工比武前六名被他们包揽，更走出集团公司劳动模范、“精英”人才各1名。

“看着年轻人能独当一面，我比自己获奖还开心。”张昂说。前两年，班组主动承接自主维修项目，既为车间创收又锤炼技能，最终创收近30万元。兄弟们拿到奖金，脸上的笑容是最好的认可。

曾有新来的小伙子问张昂：“班长，天天在这儿烤着，图啥?”

张昂指着通红的焦炭说：“你看，这是国家工业的粮食。守好焦炉，就是守好自己的饭碗，就是为国家添砖加瓦。”

如今，这位小伙子已成长为技术骨干。他深深明白：匠心不是喊出来的，是在高温里烤、在困难中磨出来的。

盛夏炉边超50℃，严冬寒风刺骨。19名职工常年坚守焦炉一线，艰苦环境从未动摇他们的信念。“谁都向往舒适，但焦炉运维总得有人干。我们的岗位看似平凡，却责任如山。”

匠心不在舒适区，烈火淬后方成钢。

这群在焦炉旁默默坚守的产业工人，用十年如一日的汗水与智慧证明：岗位或许平凡，但只要坚守匠心、深耕实干，就能在平凡岗位上书写不平凡的人生华章。他们守护的不仅是焦炉，更是企业发展的根基，是国家工业的脊梁。(记者　徐志勤　通讯员　韩桂芳)