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经验
叶集区:“三哨报到”凝聚基层治理合力
2022-06-07
六安市叶集区坚持党建引领,大力推行“三哨报到”机制,打造“组织引领、部门联动、党员参与”的共建共治基层治理模式,凝聚合力纾民困、解民忧,不断提升基层治理实效。 吹好“组织哨”,党建引领激活力。坚持高位推动,成立城市基层党建工作领...
琅琊区:红色汇治工程提升基层党建整体效应
2022-06-07
近年来,滁州市琅琊区认真落实中央和省、市委关于加强城市基层党建工作重要部署,深入推进“红色汇治”工程,坚持顶层谋划、整体联动、系统推进,全面提升城市基层党建整体效应。 注重整体联动,提升基层组织功能。构建层层负责工作体系。健...
东至县:党建引领高效能治理
2022-06-07
社区是城市基层治理的最后一公里,承载居民群众对美好生活的需求。东至县坚持将党建引领作为推动社区治理的“红色引擎”,着力构建红色治理体系,共创社区高品质生活。 建强红色堡垒,打造一核多元机制。坚持整体统筹、多方联动,筑牢社区...
湾沚区:三措并举做好党员教育管理的守正创新
2022-06-07
“一名党员就是一面旗帜”,为提高党员综合素质,发挥党员先锋模范作用,激发党组织生机活力,湾沚区扎实加强党员教育管理工作,通过常规做实、创新做亮、品牌做优,强化党员日常管理教育,破除党员“躺平”心态。 常规做实,全覆盖严格党员日...
铜陵市:上好“三个课堂”为党员教育赋能添力
2022-06-06
近年以来,铜陵市不断提高党员教育的针对性、有效性,积极探索打造“站点课堂”“田间课堂”“云端课堂”,切实增强党员群众的学习激情与动力,为党员教育赋能添力。 用好“站点课堂”,建强党员教育“主阵地”。发挥党员教育站点主阵地作用,紧贴...
裕安区:“三严三专”打造过硬村干部队伍
2022-06-06
为打造一支有活力、有潜力、有竞争力的村干部队伍,近年来,六安市裕安区坚持严选人才、严抓培训、严管厚爱,持续提升村干部履职能力,为乡村发展提供人才保障。 严选人才,打造专职队伍。扩大选人视野,打破“就地取材”用人模式,通过“公开...
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