池州市石台县坚持把人才管理作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的一项基础性工作来抓，强化党建引领，通过选优配强、激励引导、强化管理、率先垂范“四轮驱动”，坚持方向不偏、焦点不散、靶心不移，努力打造一支敢于担当、勤于实...

宣城市郎溪县始终坚持“为人民服务”的理念，坚持党建引领，在组织体系、队伍保障和制度管理上下功夫，聚焦强基础、建队伍、优载体、善作为、聚合力，实现基层治理规范化、系统化、高效化。 筑牢“红色堡垒”，为基层治理固本强基。始终把抓基层...

近年来，宣城市旌德县积极适应党员教育管理新形势新要求，将党性教育、能力培育有机融入集中培训和实践锻炼中，坚持“三融合”，“培”出新精神，“训”出真本领，逐步形成多层次、广覆盖、高效化的党员教育培训体系。 思想领航，促进 “教”与“学...

马鞍山市雨山区始终坚持党建引领基层治理，以“网格连心、服务联动”为抓手，赋予基层治理更多资源，提升基层治理能力和水平，让基层治理向更深处扎根、向最末端发力。 聚焦网格连心，为基层治理赋能。将网格作为基层治理单位，按照300-50...

今年以来，池州市以党建引领基层治理为抓手，不断完善小区服务体系和治理架构，通过延伸组织触角、筑牢红色阵地、创新服务载体，着力破解小区治理困境，做好小区治理“大”文章。 延伸组织触角，激活小区治理“神经末梢”。通过网格摸排、入户...

自乡镇管理体制机制改革以来，黄山市歙县从适应乡镇工作特点及便民服务需要出发，科学配置机构编制资源，增加乡镇综合工作编制配备，加大执法编制资源下沉力度，赋予乡镇更多权限，切实为基层减负松绑，扎实推进乡镇机构改革“后半篇文...