安庆市太湖县聚焦做好引才、留才、管才“三篇文章”，有效增强村干部岗位吸引力，着力建设一支结构合理、素质优良的村干部队伍。 “引”才提增量。2021年开始，实施乡村振兴“大学生回乡工程”，破解“后继乏人”问题。提级择优选聘。将“大学生回...

近年来，长丰县积极探索党建引领乡村振兴新途径，充分发挥“项目工作法”示范引领作用，以“不是最好、就学最好、创成最好”为主题，开展村（社区）党组织书记比“实力”、学“实招”、树“导向”活动，推动全县村（社区）互学互促，形成“强村富民共进...

今年以来，宿州市埇桥区结合村“两委”换届后续工作，抓基层、打基础，坚持抓教育培训、工作机制、待遇落实等三方面，打造出一支担当作为、高素质的村党组织书记队伍，为推动乡村振兴提供组织动力。 抓教育培训，促进干事有“能力”。深入实施...

近年来，宁国市始终坚持把村级后备干部队伍建设作为新时代农村发展基础的关键，精耕细作做好村级后备干部队伍“选苗、育苗、墩苗、护苗”文章，为夯实农村基层党建、助力乡村振兴打下扎实的人才基础。 多元化“选苗”，确保优秀人才能脱颖而...

近年来，安庆市岳西县紧紧围绕全面从严治党要求，以增强党性、强化能力、提高素质为重点，突出覆盖“全”、师资“强”、内容“实”、形式“活”，抓实党员教育培训工作。 突出覆盖“全”。按照党员普遍轮训一遍的要求，采取“县级集中轮训+基层党（工）...

近年来，宿州市泗县坚持以党建为引领，聚焦乡村治理难题，着力打造乡村服务圈、治理圈和生活圈，不断凝聚乡村治理向心力，激活乡村振兴新动能。 筑牢堡垒，打造乡村“服务圈”。围绕乡村治理完善制度设计，加强基层党组织建设，大力实施“五...