阜阳市颍东区深入推进干部队伍管理改革，探索建立交流比学的练兵制度，2022年以来创新开展“揭榜挂帅”活动，激励引导广大干部主动作为、担当尽职，推动干部成长与项目攻坚实现双赢。 搭“发榜”平台，精准制定“题本”。创新思路搭台子。区级...

为切实提高党员教育质效，宣城市旌德县聚焦党员新需求，拓宽党员教育教学资源、培训形式、开展途径，充分把握党员教育“主导权”，让党员教育“活”起来。 融入新资源，打造党员教育“特色阵地”。充分挖掘“家门口”红色党史、人文历史等，为党员...

今年以来，宿州市灵璧县坚持贯彻新时代党的组织路线，深入开展党建引领信用村建设工作，以党的建设为依托，以信用数据为载体，以产业振兴、乡风文明、治理有效为目标，着力打造乡村振兴新模式。 高位部署，把牢党建引领“定盘星”。县委主要...

近年来，马鞍山市博望区坚持用党建“小网格”下好基层治理“大棋局”，不断为网格注入红色能力，利用数字化实现了党建引领下的“多网融合”，推动党组织在引领基层治理、服务群众的实践中发挥作用，实现党建和基层治理深度融合，提升居民群...

为扎实推进基层党组织标准化规范化建设，亳州市坚持精准立标、精准对标、精准施策，创新开展季度“对标巡诊”，有力推动了全市各领域基层党组织全面达标升级。 坚持精准立标，解决基层党组织标准化建设“巡什么”问题。一是上级规定标准“必...

近年来，宿州市埇桥区认真贯彻执行新时代党的组织路线，探索建立履职管理、考核评估、教育培训的村干部培养体系，推动村干部专心谋事、规范做事、安心干事，为推动乡村振兴战略提供坚强的基层组织保障。 “三项制度”科学谋划，保障履职管...