近年来，合肥市肥东县坚持把加强村级组织带头人队伍建设作为重要抓手，实施“领航计划”，做到精选、勤育、善用，全力锻造过硬乡村振兴“头雁”队伍。 在“选”上下深功，加强“头雁”队伍建设。开展村党组织书记后备力量培育储备三年行动，注重...

近年来，铜陵市坚持大抓基层的鲜明导向，紧紧围绕乡村振兴战略布局，着力选优配强村级干部、驻村干部、后备干部三支队伍，为促进乡村振兴提供组织保障和人才支撑。 配强村级干部队伍，打造干事创业“领头雁”。着眼乡村振兴事业发展需要，...

今年来，淮北市烈山区重点围绕城市社区特别是矿退社区基层治理工作中存在的短板弱项，以党建引领为抓手，以矿工精神为切入点，按照“薪火传家、同心治家、暖心护家、齐心建家”社区治理“家模式”，纵深推进城市基层治理效能和水平。 “薪火...

近年来，砀山县始终坚持把党员教育培训摆在突出位置，坚持强化理论学习、注重实践锻炼、落实学以致用，切实推动全县党员教育工作提质增效、走新走实。 强化理论学习，在“读万卷书”中增长学识。重点选拔一批教学能力突出、具有奉献精神、时...

近年来，马鞍山市当涂县始终坚持将党员教育管理作为党的建设基础性、经常性工作来抓，坚持在站点管理、平台建设、资源开发、服务保障上持续发力、久久为功，推动新时代党员教育工作走深走实。 强化站点管理，扩大日常学习“覆盖面”。始终将...

近年来，绩溪县以全面推深做实“雏鹰工程”为契机，进一步加强村级后备队伍储备，优化年龄学历结构，为届中补选和换届选举构建人才梯队，坚持严管与厚爱相结合，聚焦政治理论学习、搭建多元化干部成长平台、优化干部成才路径等方面开展全...