记者8月5日从省人社厅获悉，《安徽省统一组织乡镇卫生院招聘专业技术人员工作实施方案》于日前出台，我省今年计划面向全国招聘乡镇卫生院专业技术人员2948名。省人社厅有关负责人告诉记者，“这次招聘不论是组织的规模、规格，还是招聘对象的范围、数量，在我省尚属首次。 ”

据了解，我省2009年以来在基层医药卫生体制综合改革中大力推进人事制度改革，建立了竞争上岗、择优聘用、能上能下、能进能出的用人新机制，同时对2万余名无资质、无(低)学历的分流人员进行了妥善安置。此次招聘是我省缓解乡镇卫生院专业技术人员缺乏，巩固和深化基层医改成果的又一实招。

招聘工作由省人社厅、省卫生厅、省编办、省财政厅统一组织实施。对通过本次招聘进入乡镇卫生院工作的人员，经所在市人社部门办理有关报批手续后，统一纳入编制内管理(合肥市所属县、区乡镇卫生院招聘的人员待遇按当地相关规定执行)，工资待遇按事业单位工资制度执行。

为鼓励、引导高校毕业生和专业技术人才到基层医疗卫生机构工作，这次招聘出台了一系列优惠政策。对具有执业(助理)医师、执业护士资格的乡村医生应聘所在县(市、区)内乡镇卫生院相应岗位的，在同等条件下优先聘用；对于在乡镇卫生院工作满5年以上的医药类本科毕业生或具有执业医师资格、中级以上卫生专业技术任职资格的人员，今后县级公立医院公开招聘人员时，将在计划总数的15%以内安排专项计划招聘此类人员。

本次招聘报名时间为8月15日9时至8月19日16时，通过卫生部网络系统组织报名和资格审查，采取“人机对话”形式实施考试，考察考生适应岗位工作的专业知识和业务能力等。（聂扬飞）