《江淮》杂志社2011年度公开

招聘人员专业测试及相关工作实施方案

根据省委组织部、省人社厅《关于印发〈2011年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》（皖人社秘〔2011〕118号）规定和要求，并结合《江淮》杂志社工作实际，制定专业测试及相关工作实施方案。

一、资格复审

（一）资格复审人员及比例

根据招聘岗位数和应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:4比例确定参加专业测试人员。（名单附后）

（二）资格复审时间和地点

时间：2011年7月9日，上午8∶00—11∶30，下午14∶30—17∶00，逾期视为自动放弃。

地点：《江淮》杂志社会议室（合肥市红星路1号，省委办公厅综合服务楼八楼）。

联系电话：0551-2608426。

（三）资格复审要求

1、资格复审时，应聘人员须提供以下证件、材料的原件及复印件各1份：

（1）全日制2011年应届毕业生须提供本人有效居民身份证、笔试准考证、学生证、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。

（2）社会人员须提供本人有效居民身份证、笔试准考证、学历学位证书和报名资格审查表、报考资格条件中所需的各类证书和证明等材料。

（3）对资格复审合格的应聘人员，发给专业测试通知书。

2、资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件、应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依统考笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

二、专业测试

（一）专业测试方式

采取专业笔试和面试方式。

1、专业笔试：编辑（记者）岗位采取闭卷方式，网页设计岗位采取上机设计方式，时间均为120分钟。主要考察拟聘人员从事岗位工作必备的专业技术相关知识。

2、面试：采取答辩方式，时间每人15分钟。主要考察应聘者综合分析、语言表达能力以及解决实际问题能力等。面试成绩当场评定并公布。

（二）专业测试时间和地点

1、专业测试时间：编辑（记者）岗位定于2011年7月23日进行，专业笔试时间为上午9:00—11:00，面试为下午2:30—17:00；网页设计岗位定于2011年7月24日进行，上机设计时间为上午9:00—11:00，面试为下午2:30—4:00。考生请于当天上午8:30、下午2:00前往《江淮》杂志社办公室报到。

2、专业测试地点设在《江淮》杂志社会议室或相关办公室。

3、应聘人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证和本人有效居民身份证（均为原件）参加专业笔试，其座位和面试顺序，以当天抽签顺序确定。未按时参加专业测试的人员，视为自动放弃考试资格。

（三）考官构成及有关要求

专业测试设立考官组，考官由7人组成，其中外聘考官5名。

（四）成绩合成

专业测试中专业笔试（设计）、面试满分均为100分，专业笔试（设计）成绩占70%、面试成绩占30%。

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中：统考笔试成绩占35%，专业测试成绩占65%。应聘人员考试最终成绩于7月31日前在安徽先锋网、江淮新闻网上公布。

（五）考察体检

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例确定参加考察人员。

考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。

体检由杂志社统一组织在三级甲等医院进行，费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）〉》（国人厅发〔2007〕25号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。

考察、体检出现缺额的，在岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）签约聘用

对考察、体检合格者，由杂志社确定拟聘人员，在江淮新闻网公示一周。公示无异议后，按规定将有关材料报省委宣传部审核后，报省人社厅办理相关报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

三、组织领导与监督

专业测试工作在省委组织部、省委宣传部的指导和监督下，由杂志社按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。公开招聘工作严格执行公开、平等、竞争、择优的原则。省委宣传部和杂志社纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551——2608426

监督电话：0551——2609293

附件1:

入围参加专业测试人员名单