最近，媒体上出现的一份最新的全国各省份最低工资标准排行中，安徽位列倒数第五。是安徽的最低工资标准太低吗？人社部门有关人士表示，并非如此，只是因为有很多省市区在2012年进行了新一轮调整，而安徽的新一轮调整还未进行，才导致排名靠后。今年安徽再次上调最低工资标准后，排名将大为提升。

新一轮调整后不会再“倒数”

这份最低工资标准排行是按各省份的“最高档”进行排列的，比如安徽标准为每月1010元，也就是合肥的最低工资标准。对于“倒数第五”这个排名，合肥市人社局仲裁处负责人谭海林表示，这只是暂时性的。合肥的1010元标准，是我省于2011年7月发布的，“当时在中部城市中位列第一，从全国范围来看，也只低于北京、深圳、杭州、上海、南京这样的城市。”

去年，原本标准偏低的一些省份陆续上调了最低工资标准，但我省还没有进行新一轮调整。根据我国《最低工资规定》，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。我省人社部门已表示，今年会对最低工资标准进行调整。届时，我省在最低工资标准排行榜上的位置就不再会如此尴尬。

对几类人群有直接影响

“一般来说，测算最低工资标准要考虑到当地的人力成本、生活物价指数、GDP、当地就业情况、社会平均工资以及经济发展水平等多种因素。”谭海林告诉记者，2011年那次调整，全省各市都根据本地的情况进行调研，提出相应的建议，报人社厅汇总，“汇总后，由人社厅报给省政府，最后由常务会通过，向社会公布。”

最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。实际生活中，绝大多数人所拿到手的工资是高于最低工资标准这个法定底线的。那么，与最低工资标准密切相关的是哪些人群呢？谭海林告诉记者，首先是失业人员，因为这部分人员的失业补助金就是根据最低工资标准按比例确定的。失地农民保障金也是参照最低工资标准制定。“除了这些以外，最低工资标准还适用于一些公益性岗位。”（陶娜）