刚刚在大连举行的2011中国海外学子创业周活动上，由7家海外高层次人才创新创业基地组成的安徽代表团收获丰硕，与会的1200多名留学人员被我省招才引智相关政策深深吸引，纷纷签订来皖应聘意向。着眼“十二五”规划，今年以来，我省以实施重点人才工程和推进重要人才政策创新为抓手，加大培养、引进力度，全力打造高层次创新型科技人才“高地”，为转型发展提供了强有力的人才支撑。

各地围绕率先基本建成创新型省份的目标，探索建立学校培养和实践锻炼相结合、省内培养和省外交流合作相衔接的开放式培养体系。一大批企业、科研院所与高等学校建立了产学研战略联盟，依托国家和省重大科研项目和重大工程、重点学科和重点科研基地，培养创新人才和创新团队。目前，全省100个“115”产业创新团队全部实现动态管理，吸引6000多名优秀人才参与创新项目研发，取得达到国际、国内领先水平的创新成果200多项。各地相继采取类似的“项目+人才团队”模式，推进领军人才培养，初步形成全省多层次领军人才培养体系,人才引领产业发展的态势逐步凸显。

海内外高层次创新创业人才引进力度持续加大。作为我省引进海外高层次人才的重要举措之一，首批“百人计划”目前已成功引进20名海外高层次人才，专业涉及电子信息、节能环保产业、新材料、生物产业、新能源、公共安全等多个战略性新兴产业。作为各自领域知名的专家学者，这批人才大都有在海外成功创新创业的经历，掌握世界最新研发动态和发展趋势，为我省加快培育和发展战略性新兴产业、突破重点产业发展关键技术、提高重点产业自主创新能力增添了强劲动力。

进一步完善科技创新创业人才的管理制度，支持高层次创新创业人才充分发挥作用。我省积极推进高校、科研机构等事业单位分类改革，形成符合学术机构特点的学术带头人选拔使用办法和管理制度。经人社部和全国博士后管理委员会批准，从6月起，我省实施博士后工作分级管理，配备专门的博士后管理人员，打造职责清晰、运转协调、管理规范、服务周到的博士后工作分级管理体制和运行机制，为充分发挥科技和人才优势，推动地区经济发展和产业结构调整创造了有利条件。