从听不懂、难沟通，到少说、多倾听，再到有了共同语言……昨天，在合肥市委常委群众路线教育实践活动集中学习暨市委中心组理论学习会议上，省委常委、合肥市委书记吴存荣与干部们分享起了自己的亲身经历。

记者从昨天的大会上得知，几天来，围绕群众路线教育实践活动，参会人员进行了封闭式集中学习。针对常见问题、误区，吴存荣进行了现场梳理、纠错。

×干活没提拔，白干了

√ “为民情怀”是做事业的“永动机”

针对群众路线教育实践活动，吴存荣认为，首先需要干部们在思想上、骨髓里认识到执政为民，“严格来讲，我们还是有差距的。”

“有些干部有着一种心理，做事情是给领导看的，觉得付出了心血，没提拔，就是‘白干了’。”分析这种心理，吴存荣认为，将工作、事业作为哗众取宠的政绩、升官的资本，而不是为了百姓，这样的心态迟早会导致行为有偏差、心理失衡。

“为民情怀，是干工作、搞事业的永动机。”吴存荣说，为官一任，唯有心系群众，埋头苦干，才能获得赞许、拥护和追随。

×人人都满意难做到

√ 群众利益要寻求“最大公约数”

“尽量让更多的人满意，这个难度也在加大。”

吴存荣说，很多干部觉得，既要满足多数人的利益，也要保护少数当事人的合理诉求，这是群众工作难度加大的原因。不过在工作中，这样的工作标准必须坚持，方法就是“寻求最大公约数”。

“既要维护绝大多数群众的长远利益、根本利益，又要兼顾少数当事人的合法权益。”

×我不是官，哪有官僚作风、享乐主义？

√ 得过且过是最大的享乐主义

“在和不少干部交流‘四风’问题时，我听到这样一种观点：我又不是官，哪有官僚主义、享乐主义作风？”

针对这种观点，吴存荣不认同，他认为，得过且过也是享乐主义，拿着人民给的俸禄，不作为，就是享乐主义；比如一位教师，不认真教学，不能做到因材施教，从人民群众的角度看，也可以说是官僚主义。

×群众沟通难

√ 少说话、先倾听，是沟通秘笈

“到百姓家中走一走、看一看、坐一坐、聊一聊……”针对与群众交流沟通的能力，吴存荣说，农家小院坐得下、家长里短聊得来，接地气中了解民情民意，这样的要求对于一些干部来说，有差距。“有些干部不会和老百姓说话，问的问题让人啼笑皆非。”

吴存荣说，要做到和百姓有共同语言，他自己有秘笈。

回忆当年刚从机关去县里工作，吴存荣说，虽然自己在农村长大，但也没做过农村工作，对农村工作了解得很有限。

“后来我就想了一个办法，多倾听、少说话、去理解。一段时间下来后，就能了解群众，有了共同语言，并且能有针对性地开展工作。”

辨病“四风”

查找出的“四风”问题将公布

下一步将有整改专项行动

“春节前的动员大会上，我指出了部分‘四风’突出问题的具体表现，比如，好人主义、不敢担当、以权谋私、与民争利、作风漂浮、大操大办、同城宴请、干部走读等不正之风，但这些绝不是全部！”

“‘四风’既有‘流行病’的普遍性，又有‘地方病’的特殊性。”昨天的会场上，吴存荣现场列出“四风病状”，供现场干部“照镜子”。

针对“四风”问题，吴存荣透露，现在合肥正在不断查找问题。“查找出的问题都要公布。”

针对合肥开展群众路线教育实践活动，吴存荣说，目前第一个环节是学习教育、听取意见，通过学习提高思想认识；下一步将进入查摆问题环节，还要“制定整改方案，开展专项行动，持续地抓下去”。

书记列举“四风”症状

形式主义

重形式多于重内容、重声势多于重实效，知行不一、不求实效，浮在表面、沉不到基层，片面追求GDP

官僚主义

脱离实际、脱离群众，高高在上、唯我独尊，“官气”多、“民气”少

享乐主义

贪图享受、攀比待遇，心态浮躁、眼高手低，安于现状、不思进取、满足于过好小日子

奢靡之风

铺张浪费、大手大脚，讲排场、比阔气，职务消费不规范

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将针对具体问题设置专属解决方案

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