近年来，宁国市大力推进人才强市战略，不断优化人才政策环境，完善各类人才优惠政策，相继制定出台了《宁国市加强人才资源开发工作实施办法》、《宁国市鼓励高校毕业生到企业工作实施办法》、《宁国市引进急需紧缺人才实施办法》、《关于进一步加强人才工作的意见》等系列文件来激活人才、留住人才、造福人才。

 同时，宁国市还在合肥、上海、杭州设立了“人才工作站”，为引进人才工作服务。并在人引进中创新模式、拓展思路，本着“不求所有、但求所用”的原则，鼓励企事业单位借助“外脑”，引导企事业以项目为纽带，采取咨询、讲学、兼职、项目聘用、技术合作、人才租赁等方式，灵活引进国内外智力为其所用。

 而对于引进的高级人才，宁国财政从不吝惜。2009年，该市首次对引进到事业单位的11名211、985高校硕士研究生分别给予每年1.8万元和2.4万元生活补贴，补贴期限三年；2010该市对引进的各类高层次人才，分别给予5-10万元安家补贴和三年每年1-3万元的生活补贴，对在宁国的博士后工作站研究人员给予了每人每年1万元生活补贴。同时，对符合该市紧缺专业人才目录、与企业签订2年以上合同且经有关部门认可的高校毕业生，市政府给予每人每年5000—10000的生活补贴。2011年市政府又拿出31余万元，对引进的人才进行了奖励。（周然）