上班期间迟到早退、在岗却看电影玩游戏、车管所"黄牛"经常出没……一些让群众深恶痛绝的机关"慵、懒、散、乱"风，如今在六安得到有效遏制。去年下半年以来，六安市委、市政府全方位深入推动机关效能建设，以"五个绝不"为目标，努力创造良好的干事环境、创业环境和发展环境，全力打造"敢于负责、勇于担当"的干部责任文化。

六安市委书记、市人大常委主任孙云飞说，近年来，六安市机关效能建设总体取得了明显成效，但与经济社会发展的新形势，与人民群众的新期待、新要求还有很大差距。市委决定全方位深入开展机关效能建设，坚决做到"五个绝不"，即绝不让工作事项在我这里延误；绝不让工作差错在我这里发生；绝不让不良风气在我这里出现；绝不让基层群众在我这里受到冷遇；绝不让六安发展的形象在我这里受到损害。

据了解，六安深入开展的机关效能建设活动内容包括：实施"三项评议"，即社会评议基层站所队(营业网点)、"千家企业评窗口"活动、"万人评科长"活动；进一步完善岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、AB岗工作制、限时办结和超时默认制、缺席默认制、否定报备制、涉企检查报备制、离岗告示制等十项制度；对100多家市直部门、单位实施工作考评。深入开展以"治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治乱上水平"专项活动，强化问责措施、健全问责体系、加大问责力度，做到工作责任层层落实、发展压力层层传递、工作动力层层提升。同时在市广播电视台和报社开设效能监督栏目，对栏目曝光问题下发通知书，责成整改。

六安市纪委常委、监察局副局长朱邦群告诉记者，自去年10月份以来，市里已经召开两次高规格的效能建设动员会。与此同时，效能监督部门真抓真干，坚决曝光处理了一批群众企业举报、暗访检查发现的违反效能建设规定的人员，在效能考评中通报了一批效能建设低下、排名落后的机关部门。通过大尺度开展机关效能建设，全市干部职工思想认识有了新提高，参与效能建设的自觉性和坚定性得到了增强，初步形成了效能建设的良好氛围；机关作风有了新改进，服务基层、服务群众意识不断增强，发展环境明显优化。

六安市委常委、市纪委书记牛向阳介绍，在新一轮机关效能建设中，尽管取得了显著成绩，但从企业和群众反映的情况看，机关和干部作风还存在一定的差距：一是"小部门、小利益"的问题；二是"不作为、好先生"的问题；三是"中梗阻、末梢死"的问题；四是"不学习、不创新"的问题。牛向阳说，效能建设始终是一项常态工作，核心就是要在机关里培养责任文化，在干部中培养责任意识。"翻开六安近代史，六安人民用鲜血演绎了三段可歌可泣的牺牲奉献史，这种牺牲奉献就是责任意识的升华。到了今天，我们唯有更强地树立责任担当意识，推动干部不仅要想干事、敢干事，而且要会干事、干成事，全面释放建设幸福六安的动力和活力。"