记者2月29日从市委组织部获悉，为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，铜陵从3月起，用两个月左右时间面向全国、全省公开选拔50名县、科级领导干部。此次公开选拔领导干部职位之多、力度之大、范围之广，超过了历届公选。

据了解，本次公开选拔共有50个职位，其中正县级领导职位1个、副县级领导职位22个、科级职位27个，涉及政法群团、经济综合、社会事业等部门。公开选拔县级领导职位面向全国招考，科级职位面向全省招考，并首次将符合报考条件的非公有制经济组织和新社会组织管理人员列入报考范围。考试方法坚持“干什么、考什么”的原则，笔试以中组部颁发的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，根据不同层次和不同类别岗位的特点增加专业课考试，采取闭卷方式进行，突出岗位特点，既注重考察干部在日常学习和工作积累中的真才实学，又注重考察应试者相关专业素质和解决实际问题的能力。在面试环节中，县级职位面试将采取无领导小组讨论方式进行，科级职位面试采取结构化方式进行，并邀请“两代表一委员”和观察员全程参与，进一步提高选拔工作透明度。

本次招考报名工作由市公选办统一组织，采取网络报名的方式，报名网站为安徽农网，不直接受理现场报名。报名时间为3月1日至3月15日，详情请浏览安徽农网、安徽先锋网刊登的《铜陵市2012年公开选拔县、科级领导干部工作简章》。(汪伟)