政绩为谁而树？树什么样的政绩？靠什么树政绩？答案就在群众的口碑里、在历史的检验里。“金杯银杯不如老百姓的口碑”，这句大实话，什么时候都不过时。

习近平总书记指出，哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩；业绩好不好，要看群众实际感受，由群众来评判。树立和践行正确政绩观无疑是一场大考，党员干部是这场考试的考生，群众是最权威、最公正的考官。

标准体现工作导向，反映价值取向。以什么为标准、用什么来衡量，实质上是一个对谁负责、让谁满意的问题。我们党是代表最广大人民利益的政党，一切工作的成败得失必然要由人民群众来检验。群众意见是一把最好的尺子，最能衡量我们工作的长短优劣。无论是制定政策、上马项目，还是工作验收、考核评价，都要注重群众评判，群众赞成什么就提倡什么，群众期盼什么就做好什么，群众反对的就坚决纠正。

群众说了算，就要千方百计“听民声”。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。对民生难点、痛点，老百姓最有切身感受；政府的政策特别是民生政策准不准、好不好，老百姓最有发言权。“闭门造车”“唱独角戏”，就难以作出科学决策，更难以在群众中得到落实。这就要走进小区院落、踏入田间地头、深入工厂车间，与老百姓话冷暖、唠家常，倾听他们最真实的声音，真正掌握群众关心什么、期盼什么，聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦长期未能解决的民生历史遗留问题，最终找到解开疙瘩、为民造福的好办法。

群众说了算，就要真心实意“改不足”。群众的评判从来不是终点，而是推动工作提质增效的起点。有作为必有碰撞，有发展必有摩擦。改革发展进入深水区，矛盾与诉求交织，对党员干部而言，面对工作中的各种声音，不避“骂声”、闻过则喜、知过必改，既是应有的胸襟格局，更是树立和践行正确政绩观的必修课。面对群众的批评，绝不能仅停留在“态度诚恳、坚决不改”的表面文章，而要以钉钉子精神抓好整改落实，坚持“当下改”与“长久立”相结合，对于群众反映强烈的急难愁盼问题，立行立办；对于共性问题，则要善于由此及彼、由表及里，上升为制度规范。

群众说了算，就要旗帜鲜明“树导向”。老百姓看干部，不看他说了多少豪言壮语，不看他做了多少表面文章，只看他是不是把群众的事当自己的事，是不是能解决真问题、化解真困难。选人用人，就得顺着老百姓的眼光来，把为民造福的实绩作为最硬的考核指标，用好考核评价和选人用人这根“指挥棒”，持续完善考评机制，纯正用人风气，对那些能听群众心里话、解群众烦心事，不图虚名、不务虚功，把功夫下在为民办实事上的干部重点关注、大胆使用，对那些只琢磨升迁、不琢磨干事，只关心自己得失、不关心群众冷暖的“官油子”，坚决挡在门外、没有市场。

群众满意是风向标，也是验收标准。各级党组织和党员干部要时刻以百姓心为心，以为民造福是最大政绩，自觉接受群众监督和评判，以实打实的行动将“民生清单”转化为“幸福账单”，用扎实过硬的实绩交出无愧于时代和人民的答卷。